<ins id="xjdjz"><b id="xjdjz"></b></ins>

    <p id="xjdjz"><th id="xjdjz"><noframes id="xjdjz">

      <noframes id="xjdjz">

        <ruby id="xjdjz"><nobr id="xjdjz"><meter id="xjdjz"></meter></nobr></ruby><ruby id="xjdjz"><nobr id="xjdjz"><meter id="xjdjz"></meter></nobr></ruby>
        <mark id="xjdjz"><b id="xjdjz"></b></mark>
          <var id="xjdjz"><ins id="xjdjz"></ins></var>
          <var id="xjdjz"></var>
          于增華律師介紹
          于增華

                   于增華律師現為北京市盈科律師事務所專職律師,中華全國律師協會會員。執業以來辦理大量侵權糾紛產生的交通事故賠償及交通肇事逃逸案件,采取獨特的辦案方式為當事人調解、和解及訴訟;在房產糾紛領域也有豐富的辦案經驗。為客戶提供專業、高效、全面、細致的法律服務,具有優秀的律師執業道德和出色的專業水準,在處理案件過程中,能權衡利弊,最大限度維護當事人的利益,細心、誠懇、熱情、專業的法律服務得到了當事人的一致好評!
          訴訟領域:成功代理北京吉利大學校園特大交通事故案;數十件交通肇事逃逸及交通肇事過失致人死亡案件;對于掛靠、改裝、借用的機動車發生事故后的責任賠償問題有深入的研究,取得了令客戶滿意的結果。
          職業宗旨:受人之托、忠人之事!
          聯系方式
          • 聯系方式:133-8149-3705
          • 聯系地址:北京市朝陽區
          • 東四環中路76號大成國際中心C座6層

          七級傷殘工傷待遇怎么樣

            來源:互聯網 作者:北京交通事故律師 時間:2019-01-10

              傷殘鑒定與賠償_七級傷殘工傷待遇怎么樣?

            傷殘鑒定與賠償

              一、七級傷殘工傷待遇是什么?

              七級傷殘工傷待遇主要是:

              1、一次性傷殘補助金:賠償標準為13個月本人工資,即(本人工資)元/月*13個月。

              2、一次性工傷醫療補助金:賠償標準為13個月;

              3、一次性傷殘就業補助金:賠償標準為20個月;

              以上三項合計額為您主動解除勞動合同(雖未簽定書面勞動合同,但屬于事實勞動關系)時應得到的最低賠償額。因單位未給繳納各項社保,所有賠償額均由單位支付。

              備注一:以上計算所依據的具體法律法規、參考數據和需要注意的幾個問題:

              1、國務院2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》:

              第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

              (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

              (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

              第六十四條第二款 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

              2、山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法(2011年7月1日起實施):

              第二十五條 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的,經職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數,分別支付本人22個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和36個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。

              工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同,以其解除或終止勞動合同時統籌地區上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為:七級13個月,八級10個月,九級7個月,十級4個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:七級20個月,八級16個月,九級12個月,十級8個月。

              3、除以上各項賠償外,您的工傷賠償項目還包括工傷住院護理費、住院伙食補助費等。

              4、據山統計局公布:2011年在崗職工平均工資2730元。

              5、請大家注意!因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規規定各不同,故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資,大家可以上網搜索 查找或者到當地統計局咨詢。

              注:用人單位如果自用工之日起1個月內未與勞動者簽訂書面勞動合同的,第二個月起支付勞動者雙倍工資。

              綜上所述,根據國家對于員工受傷病情等級進行了統計,如果說七級傷殘的等級說明員工所受的傷情應該已經很嚴重了,所以員工在申請員工應得的工傷待遇的同時,是可以要求七級傷殘所對應的各種賠償的,就比如說以員工工資的多少倍為比例。
              傷殘鑒定與賠償_七級傷殘工傷待遇怎么樣?

            鄭重聲明:本網站資源、信息來源于網絡,完全免費共享,僅供參考,版權和著作權歸原作者所有,如有不愿意被轉載的情況,請通知我們刪除已轉載的信息。

              

            本站發布此信息目的在于傳播更多信息,與本網站立場無關。本站不保證該信息(包括但不限于文字、數據及圖表)準確性、真實性、完整性等。

            關鍵詞: 傷殘鑒定與賠償


          上一篇:打架矛盾調解協議書的范文

          下一篇:沒有了
          湖北快三